採用情報

私たちの事業は、開発・建設・運営管理まで多くの段階と時間を要します。どの過程においても、地域産業の一つとしての再生可能エネルギーの持つ価値や可能性を伝えることへの強い思いは欠かすことができません。

他国に依存する資源利用の現状から、地域で作り出す安全で安心、そして使い続けられるエネルギーづくりを共に目指す仲間のために、私たちは、働きやすい職場環境づくりを怠らないことをお約束します。

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働きやすい職場環境づくり

当社では働きやすい環境を整えるべく、従業員の声を取り入れて、みんなで会社を創っています。

退職金制度（確定拠出年金）

会員制福利厚生サービス

在宅勤務制度

在宅勤務手当

出張手当

住宅手当（当社規定による）

慶弔休暇

積立特別休暇

PC・携帯電話貸与

育児・介護休業および時短勤務

服装オフィスカジュアルOK

フレックスタイム制度

採用活動におけるハラスメント防止に向けた当社の取り組み

私たちの採用活動において、求職者の皆さま一人ひとりが安心して就職活動に臨めるよう、
差別やハラスメントにつながる行為を禁止し、公正で誠実な採用活動を行ってまいります。

1. ハラスメント防止の取り組み

採用活動における面談·面接、社員訪問等は、当社オフィス、オンライン、または第三者の目がある場所で実施します。
求職者とのやり取りは、会社が付与しているメールアドレスやツールを使用し、私用端末やSNSでのやり取りはいたしません。
採用活動に関わる社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を実施します。

２．相談窓口

採用活動に関するハラスメント、その他の不適切な行為に対応するため、相談窓口を設置しています。
採用活動において不安や懸念がある場合には、下記の相談窓口までご連絡ください。

採用活動におけるハラスメント相談窓口

GPI_RecruitmentHarassmentHotline@greenpower.co.jp　

当窓口では、相談された方のプライバシーの保護を徹底するとともに、ご相談を理由とした不利益な取り扱いが行われることがないよう、事実関係を確認し、必要に応じて措置を講じるなど適切に対応いたします。
なお、本窓口へのご連絡が、採用選考や合否結果に影響することは一切ありません。

採用情報に関するお問い合わせ

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プライバシーポリシー（個人情報保護方針）